龙源电力高度重视ESG治理体系建设，持续完善“自上而下、三级联动、专业支撑”的ESG管理架构，明确各层级职责，确保ESG工作有效推进。公司成立了可持续发展领导小组，由董事长担任组长，总经理担任副组长，公司经营层为成员，统筹推进ESG战略实施，有效落实董事会决策。持续发挥由外部专家构成的可持续发展专家委员会作用，为公司气候变化、环境保护、社会贡献、公司治理、ESG战略与传播等关键领域提供专业指导。
2024年，在可持续发展领导小组下设工作组，包括气候变化、环境保护、社会贡献和公司治理四个专项工作组，分别负责相关领域的ESG议题管理、风险识别和绩效提升。子分公司作为ESG实践的主体，负责推动ESG管理要求在业务运营中的落地实施，其表现纳入绩效考核。清晰的职责划分和高效的协同机制为公司实现可持续发展目标提供坚实保障。
